| PERMISO | NORMATIVA | DURACIÓN |
|---|---|---|
| Permiso por matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana u otro registro público oficial de uniones de hecho. | Artículo 31.1(AL) | 15 días naturales y consecutivos. Pueden acumularse al período vacacional y no necesariamente a continuación del hecho causante. Podrá disfrutarse hasta 12 meses después de la fecha del matrimonio o inscripción. |
| Permiso para la asistencia a la realización de exámenes prenatales y técnicas de fecundación, y a cursos de preparación al parto de las funcionarias embarazadas. Este permiso se concederá al personal en los casos de adopción y acogimiento para la asistencia a las sesiones de información y realización de informes psicológicos y sociales. | Artículo 31.2 (AL) | Tiempo indispensable. |
| Lactancia por hijo/hija menor de 12 meses | Artículo 31.3 a), b), c), d) (AL) | 1 hora diaria de ausencia que podrá dividir en 2 fracciones. Se ampliará proporcionalmente en casos de parto, adopción o acogimiento familiar múltiple. Desde la finalización del permiso por nacimiento, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica respectivo: posibilidad de sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido acumulable en jornadas completas por el tiempo correspondiente. Es derecho individual de cada progenitor, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor. |
| Permiso por necesidades propias, del cónyuge, de menores, de personas mayores y de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial a su cargo: <br>- consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico durante el tiempo indispensable para su realización. <br>- Reuniones de coordinación y citas de su centro de educación especial. <br>- Consultas de apoyo adicional en el ámbito sociosanitario. | Artículo 31.4 a) (AL) | Tiempo indispensable. |
| Para asistir a las tutorías o cualquier otro requerimiento del centro escolar de sus hijas e hijos. | Artículo 33 D. 42/2019 | Tiempo indispensable. |
| Consultas de apoyo adicional en el ámbito sociosanitario. | Artículo 31.4 c) (AL) | Tiempo indispensable. |
| Permiso por defunción, accidente o enfermedad grave de un/a familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad. <br>- 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad. <br>- 5 días hábiles cuando el suceso se produzca en diferente localidad. | Artículo 31. 5 a) (AL) | 3 días hábiles en la misma localidad. 5 días hábiles en diferente localidad. |
| Permiso por defunción, accidente o enfermedad grave de un/a familiar del segundo grado de consanguinidad | Artículo 31. 5 b) (AL) | 3 días hábiles. |
| Permiso por matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana u otro registro público oficial de uniones de hecho. | Artículo 31.1(AL) | 15 días naturales y consecutivos. Pueden acumularse al período vacacional y no necesariamente a continuación del hecho causante. Podrá disfrutarse hasta 12 meses después de la fecha del matrimonio o inscripción. |
nuevo decreto 27 junio 2023
El primero es un permiso de cuidado de cinco días al año, retribuidos, que se podrá utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta segundo grado como de un conviviente, algo nuevo hasta ahora.
El segundo es un permiso «por causa de fuerza mayor» que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta cuatro días al año. Se trata de un permiso novedoso que también estará retribuido y que busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes.
Un tercer permiso parental de 8 semanas, que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años. En este caso, no es retribuido.
un cuarto permiso de 15 días para parejas de hecho que lo equipará al matrimonio
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Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
