El Acuerdo Laboral Personal del Ayuntamiento de València es un conjunto de medidas y condiciones que regulan las relaciones laborales entre el consistorio y sus empleados públicos funcionarios. Este acuerdo establece las condiciones de trabajo, las retribuciones, los derechos y las obligaciones de los trabajadores, y se renueva periódicamente mediante negociaciones entre los representantes del Ayuntamiento y los sindicatos.
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Entre los aspectos más importantes que regula el Acuerdo Laboral Personal se encuentran las condiciones laborales, que incluyen el horario de trabajo, las vacaciones y permisos, la jornada laboral, el teletrabajo y la movilidad funcional. Además, se establecen las retribuciones salariales, las cuales incluyen el salario base, los complementos salariales, las pagas extraordinarias y los trienios.
Asimismo, el Acuerdo Laboral Personal también regula las condiciones de carrera profesional y promoción interna, así como las medidas para la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar.
En definitiva, el Acuerdo Laboral Personal del Ayuntamiento de València es una herramienta fundamental para regular las relaciones laborales de los empleados públicos funcionarios del consistorio, garantizando sus derechos y condiciones de trabajo y estableciendo las bases para una negociación justa y equilibrada entre las partes.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
