El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del 22 de diciembre de 2025 ha recogido tres anuncios del Ayuntamiento de València que modifican las bases de otros tantos procesos selectivos en marcha: las 47 plazas de educador/a infantil, las 50 plazas de inspector/a de obras y servicios y las ocho plazas de ingeniero/a industrial. Si participas o piensas participar en alguna de estas oposiciones, conviene que conozcas qué cambia, porque afecta al temario, a los ejercicios y a la valoración de méritos.
Desde UGT te resumimos de forma clara el contenido de cada anuncio, qué implica en la práctica y dónde puedes consultar el texto oficial. Todos los acuerdos fueron adoptados por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 5 de diciembre de 2025 y firmados el 11 de diciembre por el secretario general de la Administración Municipal.
Oposiciones Ayuntamiento de València: qué se ha modificado
47 plazas de educador/a infantil (turno libre)
El anuncio 2025/15229 modifica únicamente el temario de las bases de la convocatoria de 47 plazas de educador/a infantil por turno libre, mediante concurso-oposición. Las bases originales se aprobaron por la Junta de Gobierno Local el 26 de julio de 2024 y se publicaron en el BOP número 153 de 8 de agosto de 2024. El acuerdo presenta el temario con el formato «donde dice / debe decir», de modo que el aspirante puede comparar el contenido anterior con el nuevo. El bloque general incluye temas sobre la Constitución, la organización territorial del Estado, el municipio, el procedimiento administrativo, el personal al servicio de la Administración local, la prevención de riesgos laborales y la igualdad; el bloque específico aborda la psicología evolutiva, la salud y la alimentación infantil, la autonomía, la relación con las familias y el trabajo del equipo educativo en la escuela infantil de primer ciclo.
50 plazas de inspector/a de obras y servicios
El anuncio 2025/15230 rectifica las bases de la convocatoria de 50 plazas, de las cuales 39 son de turno libre y 11 de promoción interna. Las bases se publicaron en el BOP número 219 de 13 de noviembre de 2024. La rectificación se justifica porque las bases omitían lo establecido en la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, en el Decreto 3/2017 del Consell, en el acuerdo de Planificación y Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento y en las Bases Generales de los procesos selectivos. Para el turno de promoción interna:
- Quien opte por este turno queda exento del bloque general del temario.
- Realizará un ejercicio único, obligatorio y eliminatorio, de hasta 60 puntos.
- Consiste en un cuestionario tipo test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, con un tiempo mínimo de 60 minutos y máximo de 80.
- Se necesitan 30 puntos como mínimo para superarlo y los errores penalizan: tres respuestas erróneas restan una correcta.
Ocho plazas de ingeniero/a industrial
El anuncio 2025/15231 afecta a las ocho plazas de ingeniero/a industrial, siete de turno libre y una de promoción interna, publicadas en el BOP número 230 de 28 de noviembre de 2024. Igual que en el caso anterior, quien acceda por promoción interna queda exento del bloque general del temario, pero aquí se establecen dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: cuestionario de 120 preguntas tipo test, de hasta 30 puntos, entre 120 y 140 minutos, con mínimo de 15 puntos para aprobar y penalización de 1/3 por error.
- Segundo ejercicio: supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el órgano técnico de selección, de hasta 30 puntos, con una duración de entre una hora y media y dos horas y media.
- El supuesto práctico debe leerse obligatoriamente ante el tribunal en audiencia pública; no presentarse a la lectura supone la exclusión del proceso.
La fase de concurso en promoción interna
En los dos procesos con promoción interna (inspector/a de obras y servicios e ingeniero/a industrial) se deja sin efecto el apartado de la fase de concurso aprobado en el acuerdo del 21 de noviembre de 2025 y se sustituye por una nueva redacción. La fase de concurso solo se aplica al turno de promoción interna y únicamente a quien haya superado la fase de oposición. Vale hasta un máximo de 40 puntos:
- Méritos profesionales, hasta 32 puntos: 0,18 puntos por mes completo trabajado en el Ayuntamiento de València en la misma plaza o categoría, o en la inmediatamente inferior, y 0,06 puntos por mes completo en otra Administración Pública en la misma plaza o categoría.
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento no hay que acreditarlos: basta con indicar la antigüedad en la instancia, que comprobará el Servicio de Personal. Los de otras administraciones se acreditan con certificado de servicios prestados que indique la plaza, el grupo y el porcentaje de jornada; la jornada parcial se valora proporcionalmente y se desprecian las fracciones inferiores a un mes.
- Méritos académicos, hasta 8 puntos: conocimiento de valenciano (hasta 4 puntos, de 4 por el C2 a 0,50 por el A2, valorándose solo el título superior) y formación (hasta 4 puntos, a razón de 0,05 puntos por hora en cursos relacionados con las funciones de la plaza y el temario, convocados u homologados por un organismo público de formación).
Qué significa en la práctica para la plantilla
Para el personal municipal que aspire a promocionar, el cambio más importante es doble: se concreta cómo será la prueba (un test en un caso, test más supuesto práctico en el otro) y se aclara cómo puntúa la experiencia acumulada en el Ayuntamiento. Cada mes completo trabajado vale tres veces más que un mes en otra Administración, lo que premia la trayectoria dentro de la casa. Quien opta por promoción interna no tendrá que preparar el bloque general, así que el estudio debe centrarse en la parte específica del temario.
Para quienes se presentan por turno libre a educador/a infantil, la modificación del temario obliga a revisar el material de estudio y a comprobar en el anexo del BOP qué epígrafes han cambiado antes de seguir preparando la oposición. Conviene además comprobar que las academias o los materiales que se utilizan estén actualizados con la nueva redacción.
Puntos clave y cómo actuar
- Consulta el texto íntegro de cada anuncio en el BOP del 22 de diciembre de 2025 (números de registro 2025/15229, 2025/15230 y 2025/15231).
- Comprueba en qué turno participas (libre o promoción interna), porque las pruebas y la fase de concurso son distintas.
- Si vas a alegar servicios en otras Administraciones, solicita con tiempo el certificado de servicios prestados con los datos exigidos.
- Reúne los certificados de valenciano y los cursos de formación que puedan puntuar en la fase de concurso.
- Ante cualquier duda sobre cómo te afecta, consulta con la sección sindical de UGT.
Cómo se publican las modificaciones de bases
Las bases de una convocatoria de empleo público fijan las reglas del proceso selectivo: requisitos, pruebas, temario y baremo de méritos. Cuando la Administración detecta omisiones o decide cambiar algún aspecto, debe aprobar la modificación por el mismo órgano que aprobó las bases y publicarla en el boletín oficial correspondiente. Por eso es recomendable seguir el BOP y la sede electrónica del Ayuntamiento: lo que no se publica oficialmente no se aplica al proceso.
Enlaces a los anuncios oficiales
- BOP 2025/15229: temario de educador/a infantil
- BOP 2025/15230: bases de inspector/a de obras y servicios
- BOP 2025/15231: bases de ingeniero/a industrial
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Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
