Según lo establecido en el acuerdo firmado entre el Gobierno y los sindicatos representantes de los empleados públicos, se prevé una subida salarial de 9,5 puntos porcentuales para el personal de las Administraciones Públicas durante el periodo 2022-2024.
Este incremento se llevará a cabo de manera progresiva en tres tramos: un 2,5% en 2022, un 3,5% en 2023 y un 3,5% en 2024. Además, se ha acordado una cláusula de revisión salarial que permitirá la actualización de los salarios en caso de que la inflación supere el aumento pactado.
- Año 2022: incremento salarial del 2,5%.
- Año 2023: incremento salarial del 2,5%.
- Año 2024: incremento salarial del 4,5%
Esta medida beneficiará a los empleados públicos de todas las administraciones, incluyendo a los funcionarios, personal laboral y estatutario. Cabe destacar que esta subida salarial tiene como objetivo recuperar parte del poder adquisitivo perdido por el colectivo durante los años de crisis económica.
En resumen, se prevé que el personal de las Administraciones Públicas experimente una subida salarial de 9,5 puntos porcentuales entre 2022 y 2024, lo que supone una mejora significativa en sus condiciones laborales y una recuperación del poder adquisitivo perdido en años anteriores.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
