El Ayuntamiento de València ha publicado en la intranet municipal un nuevo ofrecimiento de puesto de trabajo: la dotación temporal de una Jefatura de Sección Media (TD), categoría Informático/a, en el Servicio de Coordinación Tributaria. Desde la sección sindical de UGT queremos que ninguna persona interesada de la plantilla se quede sin conocer esta oportunidad, cuyo plazo de presentación de candidaturas termina el miércoles 7 de octubre de 2026.
Qué se ofrece exactamente
Según el ofrecimiento publicado el 30 de septiembre de 2026, el Ayuntamiento tiene previsto dotar de forma temporal un puesto de Jefatura de Sección Media (TD) de la categoría Informático/a. El destino es el Servicio de Coordinación Tributaria. Se trata, por tanto, de un puesto con responsabilidad de coordinación dentro de un servicio municipal, y no de un puesto base de la categoría.
El carácter temporal del puesto es importante: quien lo ocupe lo hará por un periodo limitado, sin que ello suponga un cambio definitivo de su plaza de origen. Conviene que cada persona interesada valore cómo encaja esa temporalidad en su situación profesional y personal antes de presentar su candidatura.
Quién puede presentarse
El ofrecimiento está dirigido a personal funcionario de carrera de cualquier Administración Pública que tenga la categoría de Informático/a. Es decir, no es necesario pertenecer al Ayuntamiento de València para optar al puesto, pero sí ostentar la condición de funcionario o funcionaria de carrera y pertenecer a esa categoría profesional.
Cómo y hasta cuándo presentar la candidatura
Las personas interesadas deben enviar su curriculum vitae y, si lo estiman oportuno, una carta de motivación al correo electrónico oferiment@valencia.es. El envío puede hacerse desde el día siguiente a la publicación del ofrecimiento y hasta el miércoles 7 de octubre de 2026.
La carta de motivación es opcional, pero puede ser una buena herramienta para explicar la experiencia, los conocimientos y el interés concreto por trabajar en un servicio de carácter tributario. El ofrecimiento no detalla más requisitos ni el procedimiento de selección posterior, por lo que UGT recomienda estar atentos a cualquier comunicación adicional de la intranet municipal.
Qué significa en la práctica para la plantilla
Los ofrecimientos de la intranet son una vía de movilidad y de promoción interna que permite a empleadas y empleados públicos acceder a puestos distintos del propio, ganar experiencia en otros servicios y, en muchos casos, asumir mayores responsabilidades. Para el personal informático del Ayuntamiento, una jefatura de sección supone la oportunidad de coordinar equipos y proyectos en un área con un peso notable en la gestión municipal.
Para quienes trabajan ya en el Servicio de Coordinación Tributaria o en servicios relacionados, es también una noticia relevante, porque afecta a la organización del propio servicio. Y para el resto de la plantilla, es un recordatorio de que estos ofrecimientos deben ser públicos, transparentes y accesibles a todas las personas que cumplan los requisitos.
Puntos clave del ofrecimiento
- Puesto: Jefatura de Sección Media (TD), categoría Informático/a.
- Servicio: Coordinación Tributaria.
- Naturaleza: dotación temporal.
- Destinatarios: personal funcionario de carrera de cualquier Administración Pública con categoría Informático/a.
- Documentación: curriculum vitae y, opcionalmente, carta de motivación.
- Dirección de envío: oferiment@valencia.es.
- Fecha límite: miércoles 7 de octubre de 2026.
Qué es un ofrecimiento de la intranet municipal
Un ofrecimiento de la intranet es el mecanismo por el que el Ayuntamiento de València hace público que tiene previsto cubrir un puesto de trabajo y abre un plazo para que las personas interesadas manifiesten su disposición enviando su currículum. Se publica en la intranet corporativa para que llegue a toda la plantilla y suele indicar el puesto, el servicio, la categoría exigida, el plazo y la dirección de contacto.
Desde UGT defendemos que estos procedimientos se difundan con la mayor amplitud posible, que los plazos sean razonables y que los criterios de elección sean claros. Cuanta más información tenga la plantilla, más igualdad de oportunidades habrá en el acceso a los puestos.
Consejos prácticos antes de enviar la candidatura
Revisa que cumples los requisitos de categoría y de condición de funcionario o funcionaria de carrera. Prepara un currículum actualizado que destaque tu experiencia en el ámbito informático, especialmente en gestión de equipos, sistemas o proyectos, si la tienes. Envía tu candidatura con margen suficiente antes del 7 de octubre para evitar problemas de última hora, y conserva copia del correo enviado como justificante.
UGT, tu sindicato útil
Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de València seguiremos informando de todos los ofrecimientos, convocatorias y novedades que afecten a la plantilla municipal. Si tienes dudas sobre este ofrecimiento o sobre cualquier otro procedimiento de movilidad, contacta con tus delegados y delegadas de UGT: estamos para ayudarte.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
