Después de más de seis meses desde la última Mesa Técnica, la Delegación de PLV se digna a convocar esta, con infinidad de temas a tratar, algunos ya desfasados en el tiempo, dado la tardanza. En este sentido se ha conseguido un acuerdo con el Concejal para que al menos cada dos meses haya Mesa Técnica.
GUARDIAS DE MANDOS
Desde UGT se solicita que ante la futura necesidad de realizar guardias extraordinarias se realice tal y como figura en el Protocolo (primero solicitando voluntarios y en caso de no haber, nombrar forzosos por la necesidad del servicio).
Desde RRHH se informa que la manera de proceder va a ser, que además de solicitar voluntarios, estos decidan qué número de guardias están dispuestos a realizar, ya que de esta forma se evita que si el número de voluntarios es muy bajo se sobrecargue a los voluntarios con la obligatoriedad de asumir en 100% de las guardias. Esta propuesta cuenta con el visto bueno de UGT, CSIF, CCOO y la negativa del SPPLB.
FALLAS RELEVOS DSV
La parte sindical traslada el malestar en DSV por el hecho que se ha estado prolongando muchos días en puntos de corte de tráfico con motivo de la “Mascletá”, ya que DSV a diferencia de otras unidades no tiene el relevo de la tarde que pueda solapar. El Jefe de RRHH toma nota para tratar de evitar esta situación en el futuro.
VERBENAS 1a UNIDAD DE DISTRITO
En las pasadas Fallas se autorizaron varias verbenas junto al retén de la Primera Unidad de Distrito, lo que provocó aglomeraciones junto a los vehículos policiales que impedían el correcto funcionamiento de la Unidad, por este motivo se va a dar traslado a la Concejalía pertinente para que en un futuro se estudien las ubicaciones de las verbenas y que estas no interfieran en el trabajo de PLV.
LISTO FESTIVOS COMPENSACIÓN FC66
Ya son muchos años de incumplimiento de protocolo. Cuando un Agente con turno de trabajo al 7752 a lo largo del año realiza más del 50% de los Festivos (estatales, autonómicos o locales) estos se compensarán con un FC66 por cada día que supere el 50% de Festivos anuales. En la actualidad así se realiza, pero el disfrute de estos días nunca se devuelve en festivo tal y como se establece en el Protocolo y esto es así porque desde RRHH no sacan un listado con festivos susceptibles de ser solicitados. Por fin, y después de innumerables quejas sindicales a este respecto, parece que en las próximas fechas se publicará un listado con aquellos festivos en los cuales se podrán solicitar fiestas de crédito gastando FC66.
HORA POR MANTENERSE EN PRIMERA ACTIVAD CON EDAD DE SEGUNDA
Desde UGT se ha solicitado que la petición no sea de forma anual, ya que obliga todos los años a los compañeros a pedirlo y a RRHH a concederlo. No parece un trámite necesario, es mucho más cómodo y eficiente solicitarlo una única vez, y mientras se esté en primera activad se disfruta la hora de compensación, si en algún momento se decide el pase a segunda actividad se pierde de forma automática.
CUMPLIMIENTO ACUERDO SUMA PATRULLAS/UPIC PARA SOLICITAR FC
Desde UGT se solicita que se cumpla el acuerdo alcanzado en anteriores Mesas Técnicas por el cual para solicitar Franqueos Convenio se sumarán los Agentes tanto de Patrullas como de UPIC y si el número es suficiente se concederá. En algunas Unidades de Distrito se otorgaban de forma separada, y esto no es correcto. Desde RRHH van a volver a comunicar a todos los Deltas el acuerdo para su correcto cumplimiento.
REFUERZOS UMA
Se solicita que la Unidad de UMA que ha visto mermados sus efectivos sea reforzada. Jefatura informa que esto se realizará cuando haya nuevas incorporaciones en el cuerpo.
DIGITALIZACIÓN PLV
Se vuelve a poner en conocimiento de los sindicatos para traslado a los componentes de PLV que desde la aplicación “Polichat” se puede ver en los móviles particulares de cada compañero entre otras, el cuadrante actualizado, se pueden pedir fiestas de crédito, vacaciones, si se está de servicio matrículas de vehículos, servicios asignados y muchas otras cosas.
Se está trabajando en una integración total con el 112.
Se está creando el futuro programa de gestión de accidentes de tráfico que será instalado en Tablets para la unidad DSV.
TASER
Desde UGT se solicita la realización de más cursos de TASER con el fin de que no sean los mismos compañeros los que de forma reiterada carguen con la responsabilidad de portar el TASER, máxime cuando no comporta ningún tipo de contraprestación.
Desde Jefatura se está intentando que el IVASPE homologue todos los cursos de TASER y además se está en contacto con la Consellería para que se imparta el mismo cuando se accede a la condición de Agente de Policía de la Comunidad Valencia, de este modo todos los nuevos ingresos estarán acreditados para el uso del TASER.
CESIÓN DE OPERATIVOS
Esta figura no contemplada en el Protocolo venía utilizándose de forma habitual, el motivo por el que se ha anulado su uso ha sido por el abuso que algunos compañeros hacían del mismo. Cedían de manera sistemática todos los operativos que se les nombraban con el fin de llegar a los últimos meses del año sin que fuese posible por fechas asignarles los 7 obligados, de esta forma los cobraban sin hacer la totalidad.
La parte sindical defiende la figura de la Cesión, únicamente es necesaria una mejor gestión, no deben pagar justos por pecadores.
SERVICIOS HUMANITARIOS
Se vuelve a poner de manifiesto una queja histórica, Policía atiende servicios humanitarios y Sanidad no manda recursos, quedándose en “preventivo” a la espera de que los compañeros valoren la gravedad.
Desde Jefatura creen que con la futura integración 100% en el 112 se podrá establecer una comunicación directa con Sanidad y mejorar los protocolos de actuación.
CISE
Después de las vacaciones estivales se tiene previsto formar en los nuevos programas informáticos a los operadores de PLV de la sala CISE así como a los Oficiales de Servicio.
VALE DE UNIFORMIDAD
Una reclamación histórica de UGT va a ver la luz el próximo año, la uniformidad se compondrá de una parte fija marcada por Jefatura y otra variable donde cada miembro de PLV mediante un vale de puntos decidirá que prendas necesita sustituir.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
