El Ayuntamiento de València ha publicado en la Intranet municipal tres nuevos ofrecimientos de puestos de trabajo que se dotarán de forma temporal: una jefatura de sección en el Servicio de Infraestructuras Eléctricas y Alumbrado, un puesto de dirección en el centro municipal de servicios sociales de Olivereta y un puesto de inspector o inspectora de jefatura de unidad en el Departamento de Bomberos. Las tres convocatorias comparten el mismo plazo: las solicitudes pueden enviarse hasta el jueves 22 de octubre de 2026. Desde la sección sindical de UGT te explicamos qué se ofrece, quién puede presentarse y cómo hacerlo.
Los tres ofrecimientos publicados en la Intranet
Jefatura de Sección (TD) en Infraestructuras Eléctricas y Alumbrado
Se prevé dotar temporalmente un puesto de Jefatura de Sección (TD), categoría Técnico/a de Administración General, en el Servicio de Infraestructuras Eléctricas y Alumbrado, Sección Administrativa. Pueden presentarse el personal funcionario de carrera o interino de la Corporación con la categoría de Técnico/a de Administración General.
Personal Técnico Medio (Dirección CMSS) (MD) en Olivereta
Se ofrece un puesto de Personal Técnico Medio (Dirección CMSS) (MD), categoría Técnico/a Medio/a de Trabajo Social o Técnico/a Medio/a de Servicios Sociales, en el Servicio de Servicios Sociales, Sección de Atención Primaria, centro municipal de servicios sociales de Olivereta. El puesto está reservado a funcionaria de carrera. Las personas interesadas deben pertenecer a la categoría indicada, ya sea como personal funcionario de carrera o interino.
Inspector/a J. Unidad (TD) en Bomberos
Se trata de un puesto de libre designación de Inspector/a J. Unidad (TD), categoría Inspector/a de Bomberos/as, en el Departamento de Bomberos, Prevención e Intervención en Emergencias y Protección Civil, Unidad de Intervención. En este caso solo puede optar el personal funcionario de carrera de la Corporación con la categoría de Inspector/a de Bomberos/as.
Cómo presentar la solicitud
En los tres casos el procedimiento es el mismo. Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae y, si lo estiman oportuno, una carta de motivación al correo oferiment@valencia.es. El plazo comienza el día siguiente a la publicación del ofrecimiento y termina el jueves 22 de octubre de 2026. Conviene no dejarlo para el último momento y comprobar que el mensaje indica con claridad a qué puesto se opta, ya que se han publicado tres ofrecimientos a la vez.
En los ofrecimientos de Jefatura de Sección y de Dirección del CMSS se recuerda además una regla importante: únicamente podrán valorarse las solicitudes presentadas por personal interino cuando no existan aspirantes que ostenten la condición de funcionario o funcionaria de carrera. Es decir, el personal de carrera tiene preferencia en la valoración.
Qué significa en la práctica para la plantilla municipal
Los ofrecimientos de la Intranet son el canal por el que el Ayuntamiento anuncia la provisión temporal de puestos antes de cubrirlos. Para el personal municipal suponen una oportunidad de promoción interna y de cambio de destino sin necesidad de esperar a un concurso general. Para quien cumple la categoría exigida, presentar la candidatura no tiene coste y permite que el currículum sea tenido en cuenta.
Si trabajas en una de las categorías indicadas, revisa estos aspectos antes de enviar tu candidatura: que tu categoría coincide exactamente con la que se pide, que tu situación administrativa (carrera o interinidad) te permite optar según el texto del ofrecimiento, y que tu currículum recoge la experiencia, la formación y los méritos que mejor encajan con el servicio al que corresponde el puesto. La carta de motivación es opcional, pero puede ayudar a explicar por qué tu perfil es adecuado.
Qué es un ofrecimiento de la Intranet municipal
Un ofrecimiento es un anuncio interno mediante el cual el Ayuntamiento informa de que se va a dotar temporalmente un puesto de trabajo y abre un plazo para que el personal propio manifieste su interés. En él se indica el puesto, su denominación, la categoría profesional que se exige, el servicio o departamento al que pertenece, el plazo y la dirección de correo a la que remitir la documentación. No sustituye a los procesos de selección regulados ni a las convocatorias públicas, sino que sirve para cubrir necesidades de forma temporal con personas que ya forman parte de la organización.
Desde UGT recomendamos leer siempre el texto completo del ofrecimiento, porque los requisitos pueden variar de un puesto a otro: algunos están reservados a personal funcionario de carrera, otros admiten también personal interino, y algunos son de libre designación. Esa diferencia determina quién puede optar y en qué orden se valoran las solicitudes.
Puntos clave
- Plazo: hasta el jueves 22 de octubre de 2026.
- Dónde enviar: oferiment@valencia.es, con currículum y, opcionalmente, carta de motivación.
- Jefatura de Sección (Alumbrado): Técnico/a de Administración General, personal de carrera o interino.
- Dirección CMSS Olivereta: Técnico/a Medio/a de Trabajo Social o de Servicios Sociales; puesto reservado a funcionaria de carrera.
- Inspector/a J. Unidad (Bomberos): libre designación, solo personal funcionario de carrera de la categoría de Inspector/a de Bomberos/as.
- Interinos: solo se valoran si no hay aspirantes de carrera (en los dos primeros puestos).
Documento completo
Puedes consultar los textos íntegros de los ofrecimientos en estos documentos:
- Descargar el ofrecimiento de Jefatura de Sección de Alumbrado en PDF
- Descargar el ofrecimiento de Dirección del CMSS Olivereta en PDF
- Descargar el ofrecimiento de Inspector/a J. Unidad de Bomberos en PDF
UGT, tu sindicato útil. Si tienes dudas sobre tus requisitos o sobre cómo presentar tu candidatura, ponte en contacto con la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de València.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
