Hoy se ha celebrado MT en el parque central tratando los siguientes puntos:
1: Presentación del Concejal Delegado de Prevención, extinción de incendios y Protección Civil, D. Juan Carlos Caballero Montañés y su asesor D. Julio Aguado Codina.
Desde UGT-Bombers VLC se le ha dado la bienvenida y nuestra total disposición ha colaborar en beneficio de nuestro colectivo.
2.- Circular sobre la aplicación de los art 48 a) y 49 Del TREBEP, relativos a los permisos de los funcionarios públicos. Equivalencias
Los permisos han sido adaptados a los horarios especiales según el grado de consanguinidad. Se amplia el permiso se el fallecimiento es a mas de 100km. Por accidente grave no se amplia el permiso. Las equivalencia no cambian. En cuanto a operadores sigue con la misma equivalencia. Se aplica un nuevo concepto, parejas de hecho y personas que convivan en el mismo domicilio (presentando empadronamiento y declaración responsable de que es el mismo domicilio).
3.-Valoración sobre el cambio del inicio periodo vacacional al 15 de junio.
Jefatura nos comunica que lo ha estudiado y valorado, a la espera de la valoración de los sindicatos. SPPLB, dado que quitar periodo vacacional de septiembre no es posible, prefiere que se queda con el actual sistema. UGT ha apuntado que prefiere el sistema actual pero que, dado el aumento de demanda del periodo vacacional de la segunda quincena de junio, hemos pedido que a los “agraviados” de septiembre, tengan preferencia en ese periodo. Jefatura ha indicado que dejar julio y agosto como siempre y crear un nuevo periodo que coge la 1ª quincena de septiembre y la 2ª de Junio.
4.- Incorporación de la nueva promoción de bomberos a las subunidades operativas.
Se nos informa por parte de jefatura que la ultima promoción acaba de finalizar la 1 fase del IVASPE a la espera de los aptos por parte de este. Estas próximas 2 semanas disfrutarán de las LD´s y vacaciones que les corresponden y que el 13 de diciembre empiezan la 2ª fase. La incorporación a los turnos es del 15 de diciembre al 4 de febrero (250 horas lectivas) en las cuales no podrán disfrutar ni de permisos, ld´s ni hacer permutas. Estarán en los turnos y seguiran con su formación con visitas al puerto, fgv, practicas de manejo de autobombas, autoescaleras, manejo de bombas, revisión de hidrantes, progresión con lineas de ataque…
La distribución a las diferentes subunidades se ha hecho por edades de forma equilibrada y equitativa, por experiencia y alguna petición por conciliación familiar. Han sido distribuidos de la siguiente manera:
1ª SUO: 14 bombero/as
2ªSUO: 16 bombero/as
3ª SUO: 15 bombero/as
4ª SUO: 15 bombero/as
5ª SUO: 17 bombero/as
Distribuidos por los 4 parques de la ciudad.
5.- Ruegos y preguntas.
SPPLB se queja de la falta de material y jefatura le indica que si no hay incidencia no puede adquirir el material, que no vale con que el/la interesado/a vaya al almacén, pregunte si hay y que si no hay se vaya. Nos reitera que debemos notificar la incidencia a nuestros mandos para que ellos tengan constancia de que se pide ese material y no hay , para que puedan adquirirlo.
Ante los agravios y la falta de voluntarios para los servicios forestales, se pide la creación de 2 listas, una para forestales y otra para los extraordinarios en los parques.
También se incide en el problema de la conducción de la ambulancia ya que las 2 últimas promociones carecen de la titulación para poder conducirlas (Técnico en emergencias sanitarias), Tampoco se va a pedir dicha titulación para poder hacerlo. Se propone por parte de jefatura, ante el grave problema que va a venir y que todos nos negamos rotundamente a perder dicho servicio, la transformación de 10 plazas de la RPT de bomberos en 10 plazas de técnico de emergencias, UGT dice que la transformación de plazas de la RPT nuestra NO, que prefiere creación de nuevas plazas en la RPT, CCOO apunta que se puede pedir la transformación de plazas de otros servicios que están por ahí “muertas”.
UGT TU SINDICATO DE BV
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
