APLICAR INCREMENTO RETRIBUTIVO 2% CON EFECTOS DESDE ENERO 2024
En la nómina de julio se aplicará el incremento retributivo del 2% con efectos
retroactivos desde enero 2024 y a partir de septiembre podrá implementarse el
0,5% que falta.
PAGO GDPs PENDIENTES DESDE JUNIO 2022
Se han empezado a tramitar los atrasos de GDP y de los EPG2 y EPG3 a los que el
aumento del 2% se deberá aplicar. La Corporación y la Delegación de Personal nos
informan que hay un compromiso de pago de atrasos para antes de final del año
2024.
CONVENIO
Durante el mes de agosto se harán los cálculos para la propuesta económica que
presentará la Corporación, según nos traslada la Concejala de Personal y en
septiembre nos presentarán a la parte sindical dicha propuesta. Durante estos dos
meses nos comprometemos por ambas partes a trabajar en los temas del Acuerdo
Laboral que no son de tipo económico.
DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE REDUCCIÓN DE JORNADA INFORMADA EN MGN
La semana que viene la OTL colgará el anuncio de las horas de reducción no
disfrutadas durante el periodo comprendido entre el 13/10/23 al 05/04/24. Así
mismo se les notificará por correo corporativo las horas que deberán ser
disfrutadas en un año y una hora al día, no pudiendo ser disfrutadas de forma
acumulada. Desde RRHH PLV, se volcarán en el saldo horario de cada trabajador/a
SERVICIOS EXTRAORDINARIOS 2023 Y FALLAS 2024
Los expedientes se encuentran en su fase final, por motivos ajenos al
departamento de personal no han sido abonados en la nómina de Junio,
esperando ser pagados a la mayor brevedad.
TRIENIOS Y NIVEL COMPETENCIAL
Se espera que a lo largo del año quede totalmente solucionado, que esté todo
abonado y sin más atrasos.
OPERATIVOS D7 Y EXTRAORDINARIOS OFICIALES A GRUPO B
Este tema ya se ha tratado en otras mesas, pero ante la pasividad de personal, se
les vuelve a recordar. Manifiestan que están en ello para adecuarlo a lo ya
negociado.
PERMUTAS POR CONCILIACIÓN
Se nos informa de un pequeño retraso en la tramitación de las mismas, ya está
solucionado y la previsión es que el 15 de Julio queden aprobadas en JGL. El resto
de permutas 2024 siguen su trámite normal y se llevaran a efecto a lo largo del
año.
COMPENSACIÓN (CHEQUE SEMESTRAL) PERSONAL QUE REALIZA SU FUNCIÓN
DE PAISANO
Habiendo tratado este tema en Mesa Técnica sin obtener una solución al mismo,
se traslada a Mesa General para que de una vez desde Jefatura se establezcan las
personas que deben ir de paisano y se les abone el correspondiente cheque de
uniformidad, es un tema que no debe dilatarse en el tiempo.
Sección Sindical UGT Ayuntamiento de Valencia
