jueves, abril 18, 2024
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Mesa General Bomberos Septiembre

Puntos del orden del día en MGN relacionados con BV.

  • Actualización de la cuantías económicas de las horas por servicios extraordinarios.

Los refuerzos extraordinarios se negocia pagarlos conforme a las elecciones de este año en curso respecto a la escala de mandos, cabos, sargentos y suboficiales así como bomberos.

-Deficiente mantenimiento de vehículos BV.
Dicho punto se tratará en MT la próxima semana día 4 de octubre donde se estudiará presupuesto para mantenimiento para trasladarlo a personal.

-Ámbito salarial del 0’5%.

Se está calculando actualmente para la aplicación de las nóminas.
Una vez aprobado por el Consejo de Ministros se aplicará en la siguiente nómina y como indica el acuerdo que el Gobierno negoció con UGT, en la Mesa de administraciones públicas y que supone un 0’5 % adicional que con el 2’5% ya aplicado supone un 3 % total este año.
El 0’5% tendrá efecto retroactivo de enero del año en curso.

-Reducciones y la posibilidad de dejar en suspensión las mismas.

Personal nos comunica que hasta que no resuelva el consejo jurídico consultivo no entrará a valorarlo.
Personal se mantiene en su posición y no se recuperan las reducciones.

  • Informar también que con respecto a los servicios extraordinarios realizados en Fallas 2023 y elecciones de mayo y julio decir que personal nos traslada que están en vías de solución y intentarán en estos tres meses tener solucionado el pago al menos en extraordinarios de Fallas y elecciones .
    Os adjuntamos la Nota Interior donde peticionamos UGT/BV, once puntos para la próxima MT a celebrar la semana que viene día 4 de octubre.

Desde esta Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Valencia, solicitamos se incluyan como puntos en el orden del día de la próxima Mesa Técnica de Bomberos/as, los siguientes:

  • Compensación horaria instructores.
  • Previsión prendas de uniformidad para invierno.
    Estado de las obras Parque Norte.
  • Programación de Refuerzos y Vacaciones 2024
  • Servicios mínimos, refuerzos y cobertura de servicios extraordinarios.
  • Estado actual de la Unidad Sanitaria, previsión jubilaciones y bajas de larga

duración

  • Situación de una nueva bolsa de Operadores/as, así como planificación de

formación de Operadoresías de BV.

  • Mantenimiento regular de aparatos de aire acondicionado y calderas.
  • Reparación o, en su caso, reposición de aparatos de gym en los parques.
  • Compensación horaria del paso a segunda actividad (3 h por tumo).
  • Creación de bolsa de refuerzos (2,4,6) con la antelación y previsión debida antes de finalizar el año.

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